赢在责任

工作责任问题：
一、    一流的工作态度是什么？工作提前，自我退后。我是谁不重要，我做的事才是最重要，不要太把自己当回事，把自己做的事当回事。决定自己的价值并不是因为你是谁，而是你做的事。你优越但不一定卓越，是公司提供给自己平台，是同事的支持才体现自己的最大价值。一个人要把自己所有的精力放到你做的事上，把你做的事负起这个责任，把这个事干好，会有更多的人把你当回事。
二、    什么叫工作？做工作就是做结果。做工作并不是不迟到不早退、按时上下班、不犯错误。很多时候大家都是跟领导保证完成任务，但是任务并不代表结果，只有在军队中任务才等于结果，在企业任务只是结果的一部分。很多人老觉得在工作中很辛苦，每天都在努力干活完成任务，但得不到领导的赏识和提拨重用，感觉怀才不遇。这就是在工作上有苦劳没有功劳，因为你在工作中没有栽树，把树栽活才是结果。上班不做结果，本质上跟没上班是一样的，工作要对结果负责。
三、    凡事负责任。遇事要独立思考解决方案，给领导做出判断，永远不向领导问问答题，只提供选择题，这才是责任的体现。做为基层干部要向领导提供决策依据，要学会用脑子思考问题，这是干部成长的基石，不愿意担当责任的人不会成长。领导是决策者，下属只是一个执行者。
四、    养成成功的习惯。工作不舒服的时候是因为自己的能力不够，要想扩大自己的能力，就必须接受更多的不舒服。只要负责任就会面临更多的不舒服。要对自己现状不满意才会成长，当我不舒服的时候就是我成长的时候，当我很舒服的时候是我落后的时候，想成功就要对困难麻木，成功等于目标和干扰。使我痛苦者必使我强大。
五、    我是一切问题的根元，有错都是我的错。工作难免会出错，很多时候领导指出工作错误时，就会说这事不是我做的是谁谁做的，或是找诸多的借口来掩饰自己的错误，这是推卸责任的表现。领导交代的工作，你没完成或是没完成好责任就是自己，所以有错都是自己的错。
六、    服从，凡事领导决定的就是对的，要马上执行。你可以有自己的想法，但领导做的决定要马上执行，即使结果是错的也要先去做，因为服从是团队执行力的体现，但服从并不是盲从。
七、    按本色做人，按角色做事，没有报怨，不发牢骚，没有借口，没有太多的为什么。人要学会蹲下才能够提高，工作品质就是做人的品质。
 
工作责任的四个关键：
一、    凡事用心做，做得比领导要求的更好。
二、    凡事高标准，严要求。
三、    凡事团队第一。无论发生任何事情，先沉默2分钟，先处理心情再处理事情。沟通的交点永远在结果上，而不是情绪上。当我看别人不顺眼的时候，证明自己修养不够。
四、    凡事积极主动。生命中没有应该，只有感恩，用感恩的心做感恩的事。
工作四个责任心态：
一、    付出的心态。你今天的付出实际是为了自己而付出，因为工作好了公司会给你加薪，所以只要有付出总会有回报。
二、    学习的心。只有通过学习工作才有提高，失败为成功之母，反省为成功之父，要经常问自己今天我哪里做得很好，我哪里做得可以更好。反思工作不足，提高工作绩效。
三、    长远的心。相信“是金子总会有发光的时候”这句话，你的努力别人都会看得见。
四、    感恩的心。我们要常怀感恩的心，感谢父母的养育之恩，感谢公司领导给予我事业发展的平台，感谢同事给予我工作的支持与帮助。